En el marco de nuestro compromiso con la mejora continua y el desarrollo de una cultura organizacional sólida en Imagemaker, hemos dado inicio a una nueva iniciativa que busca fortalecer nuestro modelo de liderazgo. Esta etapa de transformación será acompañada por la consultora especializada en desarrollo organizacional Regenera, con quienes comenzamos a trabajar de manera colaborativa.
“En lugar de simplemente buscar un proveedor, nuestra misión fue encontrar un partner estratégico que nos acompañara tanto en el diagnóstico como en la futura hoja de ruta de nuestro liderazgo. El equipo realizó una exhaustiva revisión de consultoras, de la cual surgieron tres finalistas, eligiendo finalmente a Regenera en un proceso colaborativo. Sus socios, Pedro y Ernesto, encarnan todo lo que buscábamos. Su cultura Maker intrínseca nos permite una comunicación fluida y cercana, sin sacrificar la rigurosidad que un proceso de este nivel exige. Con humildad, nos embarcaremos en un proceso de introspección para identificar fortalezas y, crucialmente, las áreas donde debemos crecer hacia un liderazgo humano y con visión de futuro, impulsando así nuestros objetivos para el futuro” comentó Raimundo Hartmann , People & Culture Manager.
La iniciativa tuvo su punto de partida con un encuentro presencial tipo kick-off, donde Ernesto Neves y Pedro Arteaga representantes de la consultora, y Makers de distintas áreas participaron en una jornada de apertura que permitió alinear expectativas, presentar el enfoque metodológico y reforzar el propósito detrás de este proceso.
Actualmente, nos encontramos en la fase de diagnóstico profundo que nos permitirá comprender mejor las dinámicas actuales de liderazgo en Imagemaker. Esta etapa incluirá entrevistas estructuradas, focus groups, observación de reuniones, análisis documental y la aplicación de una encuesta a nivel interno. El objetivo es obtener información valiosa que sirva como base para definir, de manera participativa, los pilares del modelo de liderazgo que necesitamos para avanzar hacia nuestros desafíos estratégicos.
Creemos firmemente que impulsar un liderazgo consciente, colaborativo y alineado con nuestros valores es fundamental para lograr los objetivos que nos hemos propuesto hacia el futuro. Este proceso es parte de una visión más amplia que busca fortalecer nuestra cultura organizacional, potenciar el talento interno y generar un entorno de trabajo donde los Makers puedan crecer y aportar desde su mejor versión.
Seguiremos compartiendo avances de esta iniciativa que representa una oportunidad para evolucionar juntos y construir, con convicción y propósito, el futuro que imaginamos.
